På vegne av vår kunde søker vi en Prosjektleder som skal støtte leder for IT-utviklingsavdelingen.
Kunden har et forum som godkjenner og prioriterer små og medium IT endringer. Denne prosjektleder-rollen er tenkt å koordinere disse initiativene i teamene som skal utvikle dem. Oppgavene blir fordelt mellom 4-5 team, ressursen skal koordinere oppgaver på tvers av disse teamene.
Teamene består av utviklere, testere og interaksjonsdesignere (UX). Teamene har også forvaltningsoppgaver, og det vil være prosjektlederen som er ansvarlig for å sikre at teamene også får tid til forvaltningsoppgaver.
En viktig del av rollen er å bidra til at kunden får en smidig og effektiv utviklingsmetodikk. Erfaring med Lean, DevOps og smidig utvikling er en forutsetning.
Start: det er ønskelig med snarlig oppstart (mars/april)
Varighet: 1 år
Arbeidssted: Oslo
Omfang: 100%
Arbeidsoppgaver
- Være med å definere en smidig og effektiv utviklingsmetodikk med Lean og DevOps prinsipper
- Koordinere IT utviklingsoppgaver, UX oppgaver og test oppgaver
- Koordinere med produkteier ift kravspesifisering og verifisering av endringer
- Ukentlig rapportere status på endringer (framdrift, risk, issues, hindringer)
- Drive prosess for analyse og kravspesifisering. Sikre at produkteier definerer krav og brukerhistorier
- Sikre god balanse mellom forvaltningsoppgaver og utvikling av ny funksjonalitet
Egenskaper:
- Strukturert. Det er ekstremt viktig at man er strukturert da man skal håndtere mange initiativer på tvers av mange team samtidig. Samt forholde seg til mange mennesker både på teknologisiden og på forretningssiden
- Meget god kjennskap til Kanban, Lean, agil metodikk og DevOps. Det er en forutsetning at man har minst 3-5 års erfaring med disse metodene da dette er metoder kunden jobber etter
- Brenne for gode utviklingsprosesser
- Trives i rollen som bindeledd mellom teknisk og forretning
Søknadsfrist: snarest. Vi tar kontakt med aktuelle konsulenter fortløpende.
Tips gjerne andre du kjenner!